微矿集团召开“庆五一 迎五四”表彰大会

为表彰集团公司高质量发展做出突出贡献的先进单位和先进个人，动员和号召广大干部职工始终以先模人物为榜样，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能。4月30日，集团公司召开“庆五一 迎五四”表彰大会。集团公司领导班子、集团部室正科级及以上干部;各煤矿、各企业书记、副书记以及政工科科长、工会负责人、团组织书记、党支部书记、受表彰全体人员参加会议。会议由党委副书记马健主持。

会上，集团公司党委副书记、监事会主席李方明宣读《关于表彰集团公司“五一劳动奖章”、“青年文明岗”等先进集体和个人的决定》。受表彰的代表依次上台发言，受表彰的先进集体和先进个人分别上台领奖。

党委副书记、总经理李政指出，要弘扬劳模精神、彰显时代担当。党的十八大以来，习近平总书记高度重视关心劳动群众，礼赞劳动创造，强调“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，勉励广大劳动者在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。当前，宏观形势不断演变，市场环境日趋复杂，集团深化改革和转型发展工作异常艰巨，压力前所未有，在这关键时刻，我们更应该发扬劳模精神，以奋斗之姿续写新的发展篇章；要高扬劳模旗帜、铸就干部铁军。要将劳模精神内化于心、外化于行，勇于实践、敢于创新，要积极投身到企业转型发展中来，在推进集团安全生产、生产经营、招商引资中施展才华，在做强产业链条、构建强企中建功立业，争分夺秒抢抓发展“黄金期”，跑好新征程、干出新业绩；要践行劳模品质、推动跨越发展。新机遇与新挑战并存，新目标与新征程同行。当前，集团正站在实现跨越发展的关键时期，要实现这一任务目标，必须深入践行劳模品质，将其精髓融入集团发展的血脉之中，生根发芽，续写新篇。

李政强调，二季度是承上启下的关键时期，也是全年发展的关键期。集团上下要统筹好季度与全年目标的关系，聚焦“保安全、稳效益、引投资、拓营收”工作举措，以奋进争先的姿态，努力把工作往前赶，为全面完成年度生产经营任务赢得先机。路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。让我们以劳模为榜样，以劳模精神为引领，不断推动集团事业勇攀高峰，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量。

马健强调，一是要抓好学习，统一思想。各单位要抓紧召开干部职工会议,认真组织学习,强化政治引领，创新工作方式，切实把集团公司全体干部职工的思想和行动统一到本次会议精神上来。二是要抓好宣传,营造氛围。要大力宣传先进集体、先进个人的突出事迹和会议讲话精神，努力在集团公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，掀起人人奋进、事事争先的热潮。三是要抓好落实,推动工作。当前正是攻坚二季度、冲刺超过半的关键时期,各单位要进一步振奋精神、凝聚力量，切实抓好安全生产、经营管理、项目建设、生态环保等各项重点工作,推动各项工作争一流、争第一、争唯一，开创集团公司高质量发展新局面。