集团公司召开庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会

2019年6月29日,集团公司召开庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会,缅怀党的奋斗历程,重温党的光荣历史,回顾党的丰功伟绩,弘扬党的优良传统,表彰优秀先进典型,进一步坚定信念,振奋精神,凝聚力量,鼓舞士气,推动工作再上新台阶、开创新局面。

集团公司领导班子成员、机关部室全体人员、各厂矿中层正职以上干部、三产企业及其他非煤企业主要负责人及部分专业技术管理干部、受表彰的优秀党员和优秀党务工作者等400余人参加了会议。

会议由集团公司党委书记、董事长张玉涛主持。会上,党委副书记、纪委书记殷宪铎传达了集团公司对先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定。集团公司特邀济宁市委党校党委委员、副校长、济宁市委法律顾问李忠业教授为我们作“不忘初心、牢记使命”专题教育报告。

李忠业教授结合党的光辉历史和党建理论作了“不忘初心、牢记使命”专题教育报告,报告主要从“中国共产党的诞生及其历史意义”、“中国共产党90多年来的光辉历史和辉煌成就”等方面的内容进行了讲授。李教授通过历史史实和人物描述,让大家认识到我们今天的生活来之不易,认识到只有坚持中国共产党的领导才能实现中国梦,才能实现中华民族的伟大复兴,才能实现社会的共同进步,才能实现企业的科学转型和健康发展。

张玉涛代表集团公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺,并向辛勤工作的广大党员致以节日的问候。

张玉涛指出,集团公司各级党组织和广大共产党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神,扎实推进“两学一做”学习教育的常态化制度化,全面落实县委指示精神和省委部署的“工作落实年”活动,进一步加强和改进党的建设,不断提升党建工作水平,为集团公司科学发展、转型升级提供了强有力的思想和组织保证。

张玉涛结合企业实际,就下一步的工作做出安排部署:

一、围绕中心,服务大局,积极构建党建工作新格局。

近年来,集团公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断加强党的建设,营造了风清气正的政治生态,激发了干事创业的精气神。领导干部带头讲党课、党委中心组专题研讨、党支部党小组集体学习等多种方式,制定学习计划,落实学习制度,突出抓好常态化学习,将政治理论教育和学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常,深化了党员思想认识,党性观念进一步增强,推动了各项工作取得新成效,为企业改革发展稳定事业提供了坚强保障。

按照上级要求部署,在春节、“七一”和重阳节、“扶贫日”期间,集团公司党委分别对包保的3个乡镇4个村19户贫困户和集团公司13名困难党员进行了走访慰问。针对工伤医疗保险、退伍军人安置、职工分流安置、地矿关系协调等热点、难点问题,及时化解各种矛盾纠纷,确保企业和谐稳定。在精神文明建设中,始终坚持以人为本的理念,把精神文明建设纳入各级领导班子责任制,作为对各单位领导考核的主要内容,切实加强了企业文化建设。严格遵守廉洁自律各项规定,上半年共调查处理县纪委转办案件4起,基层举报案件6起,通报处理23人次,其中行政记大过1人、撤职1人,党内警告1人、严重警告1人、开除党籍3人。

二、深刻认识新形势下加强企业党建工作的重要性和紧迫性。

近年来,集团公司通过积极探索推进企业党建工作的有效途径和方法,带动企业各项工作呈现良好的发展势头。但也要看到,受经济下行、环保约束、思想观念等因素影响,企业面临着更加严峻的困难挑战:经济主体仍依赖于资源型,创新活力不足,项目支撑不够,新的动能尚未形成规模,与高质量发展要求很不适应,转型升级创新发展的任务非常繁重,新形势、新任务、新常态对我们的党员干部队伍提出了新的更高要求。

我们要大力推进非煤产业的转型发展,择优选取符合科技水平、绿色环保、市场前景等指标要求的非煤企业,整合优势资源,统筹安排,合理配置,进行重点培育。以科技为引领,积极探索企业上市融资途径,打造非煤产业上市公司,争取2-3年实现集团公司酒业及电子等非煤产业在新三版及科创版的成功上市,为企业转型发展提供新引擎,真正使高质量发展在集团公司落地生根。

同时我们还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题,如少数基层党组织、党员思想不够解放,部分党员的先锋模范作用发挥还不够明显、创新意识不强等,这些问题都不同程度地影响着基层党组织作用的发挥,影响着企业改革发展稳定。陈旧的思维模式不打破,固化的工作方式不改变,什么事都墨守成规、不愿创新,影响的是改革深入,贻误的是事业发展。必须来一场思想大解放、观念大变革,要理念超前、敢为人先、求新求变,抓住每一次机遇、下好战略主动“先手棋”,创新体制机制,善打特色优势牌,下大气力打造好生态系统,在新旧动能转换上奋力趟出一条路子来,凤凰涅槃、浴火重生。集团公司各级党组织、全体党员要充分认识加强和改进企业党建工作的重要意义,要进一步解放思想,按照中央和省市县委关于加强国有企业党的建设的指示精神,切实增强责任感和紧迫感,在推进企业改革发展中采取有效措施,努力把集团公司各项工作提高一个新水平。

三、要转变作风,扑下身子抓落实。

要坚决把习近平总书记“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”要求落实到具体行动上,美好蓝图不是喊出来,也不是等出来的,而是干出来、拼出来的,必须切实增强转变作风的自觉性,心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。好作风是管出来的,更是带出来的,各级各部门领导干部特别是主要负责同志,是抓落实的关键,要做“施工队长”,要亲力亲为,重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。目前我们正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期,更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。作为一名领导干部,当自己负责的工作不落实、落实不好的时候,一定要反观自己,多问几个“为什么”:一问自己有没有追求卓越的境界?二问自己有没有迎难而上的担当?有的同志遇到问题,往上交、往下压、往外推、往后拖,导致一些工作“空转”,根子就在于缺乏担当。三问自己有没有一抓到底的激情?很多工作需要持续抓、反复抓,要有钉钉子精神,一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲,很容易半途而废。

我们制定的改革发展、转型升级的目标,要靠每个系统、每个企业、每个个人的一个个具体目标来实现。比如新上项目,如果甩不掉落后思想或低端产能的“坛坛罐罐”,就迈不开高质量发展的大步子。下月起,对集团公司各新项目要拿出具体方案,建立对标清单,每半月进行一次动态检查。要严明组织纪律,决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。要正确对待组织交给的任务,有没有完成、完成了多少、有什么困难问题,都要及时请示报告,不允许隐瞒不报。

四、要进一步加强企业思想政治工作和党风廉政建设。

要把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作牢牢抓在手上,推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,多做释疑解惑的工作,多为职工群众做好事、解难事、办实事。要注重发现、培养、宣传各个方面的先进典型,使大家学有榜样、赶有目标。要建立健全党内激励关怀帮扶机制,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强广大党员的荣誉感和归属感。

严格执行中央八项规定,深入开展反腐倡廉工作,严格惩治腐败行为,切实加强对各级领导班子和干部队伍的监督管理,努力营造风清气正的政治生态。严格执行党委议事规则和决策程序,完善“三重一大”监督机制,从大局出发,自觉维护班子团结。认真落实党风廉政责任制,强化“第一责任人”意识,坚持“谁主管、谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实,合力构建齐抓共管的工作格局。

潮涌催人进,风正好场帆。张玉涛要求,新时代呼唤新担当,新形势需要新作为,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不忘初心、不辱使命、不负重托,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,一鼓作气、一气呵成、一以贯之,为谱写集团公司的发展新篇章而努力奋斗,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

水 路

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